التقدير هو مصطلح متعدد المعاني. في المقام الأول ، يتعلق الأمر بالحذر الذي يمتلكه الفرد والذي يسمح له بالاحتفاظ بالأسرار التي يمتلكها أو المعلومات التي يمتلكها ، والبيانات التي يمكن أن يهتم بها الآخرون. هكذا يُطلق على الحكمة عند التحدث والعمل ، خاصة عندما تكون هناك ظروف تتطلب مواقف حساسة. يمكن استخدامه للتأكيد على أن السلطة على أي مسألة متروكة للحكم أو الإرادة أو المعايير الخاصة بشخص آخر.
ما هو التقدير
جدول المحتويات
في اللغة الإسبانية ، تم أخذ كلمة "discreción" من الكلمة اللاتينية "discretio" ، والمعروفة أيضًا باسم "تقديرية" ، حوالي القرن الثالث عشر ؛ يمكن ترجمة هذا على أنه "فعل تمييز" ومن هذا التعريف تم بناء المعنى الحالي للكلمة التي تشير إلى الحكمة. على النقيض من ذلك ، هناك طيش ، هذا الموقف الذي يتسم بانعدام الحس السليم والعقلانية ، عند التدخل في محادثة أو عند القيام بأعمال معينة ؛ إنه نوع من "اللباقة" عند مخاطبة الآخرين.
التقدير فضيلة مطلوبة في بعض البيئات بغض النظر عن طبيعتها. في بعض الوظائف ، لا سيما تلك التي تنطوي على ارتباط بالدولة أو الجهات الحكومية ، يتوقعون من موظفيها أن يكونوا حذرين وحصفيين ، وهذا هو سبب طلب الجدية والاعتدال في مجال العمل عندما يتم الحفاظ على العلاقات الشخصية مع الأفراد الآخرين ويضفيون علاقتهم الحميمة على شخص ما ، فإنهم يتوقعون منهم الحفاظ على احتياطي معين فيما يتعلق بهم. هناك تقدير مرادف مختلف ، من بينها ، الحذر ، الصمت ، الإخفاء ، إلخ.
أهمية التقدير
في الوقت الحالي ، هناك عناصر مختلفة ذات أهمية كبيرة للحفاظ على العلاقات الشخصية قائمة في المجتمع ، ومن بين هذه العناصر التقدير ، لأن الناس يميلون إلى الشعور بمزيد من الراحة والأمان وفقًا للقضايا أو المواقف التي تنشأ. تحافظ السلطة التقديرية في المكتب ، على سبيل المثال ، على بيئة متسقة بين العمال ، وأكثر راحة ومتعة. هناك حاجة إلى العديد من القيم للحفاظ على علاقة مستقرة بغض النظر عن النطاق أو السياق الذي يتم التحدث به ، ولكن أكثر من ذلك ، يجب ترك بعض المواقف لتقدير ، وهذا هو سبب أهمية المصطلح في المجتمع.
لا يمكن لأي شخص أن يشعر بالأمان في بيئة معادية أو حيث من المعروف أن هناك أشخاصًا يشاركون المعلومات المقدمة في بيئات أخرى ، فمن غير المريح معرفة أنه يمكن لشخص ما مشاركة معلومات حميمة عن شخص أو أكثر مع مجموعة أخرى من الموضوعات ، وبالتالي ، بصرف النظر عن الاحترام والتضامن في الفئات الاجتماعية ، والسلطة التقديرية مطلوبة ، وأحيانًا يكون ذلك ضمنيًا ، ولكن في أوقات أخرى من الضروري قولها أو اشتراطها. يمكن القول أن الشخص متحفظ عندما يتصرف بحس جيد وضبط النفس والاحترام والتضامن والصدق في المجموعات الاجتماعية.
5 أمثلة على التقدير
- يمكن أن يغطي التقدير السياقات والمواقف المختلفة ، وهذا هو السبب في أنه سيتم تقديم 5 أمثلة عملية في هذا القسم وفقًا للموضوع الذي تتم معالجته.
- عندما تتحدث عن موضوع عائلي حساس ولا يتم الكشف عنه للآخرين ، فأنت تواجه حرية التصرف.
- عندما تكون هناك مشاكل في العمل مع زميل ولا تتم مناقشة الأمر في أقسام أخرى في الشركة ، تتم مواجهة التقدير.
- عندما يشارك أحد الطرفين في علاقة رومانسية صورًا حميمة مع شريكه ولا يشاركها مع أصدقائه ، فهو لا يواجه الاحترام والثقة فحسب ، بل يواجه أيضًا بيئة سرية.
- عندما لا يتم الكشف عن أسرار شخص ما ، فإنك تكون متحفظًا وعندما يتم إخفاء التعليقات حول شخص آخر ، تكون متحفظًا.
عبارات التقدير
- عندما يصمت المرء ، يتعلم أن يسمع ومن خلال الاستماع يتعلم المرء الكلام.
- الشخص الذي يكشف أسرار موضوع آخر يصنف كخائن ويفضل أن يكون واشًا على أن يكون حذرًا.
أسئلة يتكرر طرحها حول التقدير
ماذا يعني أن تكون شخصًا متحفظًا؟
هذا يعني أن تكون موضوعًا محترمًا ، لا يعرف الخوف ، حذرًا ، جدير بالثقة ينقل السلام والصداقةما هي قيمة التقدير؟
يتعلق الأمر بأهمية الحفاظ على العلاقات الشخصية القائمة على الحذر.
