الإضراب هو وسيلة للتظاهر ، حيث يتم منع المشاركين أو المتعاونين فيه من الامتثال للأنشطة التي يقومون بها عادة ، لإحداث إزعاج لأولئك الذين يحكمون وبالتالي التعبير عن متطلباتهم أو شكاواهم. الإضراب العمالي هو الأطول والأكثر أهمية ، لأنهم يوقفون بشكل جماعي أنشطة الموظفين بهدف تحسين بيئة العمل ، والتظاهر ضد تقليص حقوقهم الاجتماعية.
وفقًا لمنظمة العمل الدولية التابعة لمنظمة العمل الدولية ، فهي أحد الموارد الشرعية الرئيسية التي أنشأها المواطنون وخاصة العمال من خلال المنظمات النقابية والحركة النقابية لتعزيز مصالحهم الاجتماعية والاقتصادية والدفاع عنها.
كيف ل ضرب ضربة أو جماعية يتم اختيار وقف العمل من قبل مجموعة من الموظفين أو الاتحاد المنظمة، و على قدر من اللوم للمطالبة عدد من طلبات الواجب توافرها في صاحب العمل.
كلمة الإضراب هي اسم ينحدر من تعبير هولغار ، لكنها تأتي في نفس الوقت من الجريدة اللاتينية المتأخرة ، والتي تعني النفخ أو التنفس.
ولدت الإضرابات في القرن التاسع عشر عندما بدأ العمال ، الذين طغت عليهم المظالم التي ارتكبت ضدهم منذ الثورة الصناعية وبدعم من الآراء الماركسية والفوضوية ، في المطالبة بحقوقهم ، حيث لم تكن هناك قوانين عمل تحميهم ، وكانوا مكبوتين لإرادة أرباب عملهم ، بالإضافة إلى أن الظروف التي عملوا فيها كانت مروعة ليس فقط الرجال بل النساء والحوامل.
هناك أنواع كثيرة من الإضرابات. يعد الإضراب عن الطعام خاصًا لأنه يتكون من التخلي عن تناول الطعام حتى يتم حل سبب ذلك أو على الأقل سماعه. نجد أيضًا الإضراب العمالي ، الأكثر شهرة وشعبية دوليًا من قبل منظمة العمل الدولية ، والذي ينص على أن الحق في الإضراب هو أحد الحقوق الأساسية والأكثر قانونية للعامل والمنظمات التي تجمعهم ، من أجل تعزيز مصالحهم الاجتماعية والاقتصادية والدفاع عنها. ويتكون ذلك من التوقف عن أداء عملهم لفترة معينة ، بهدف الحصول على مزايا العمل والمزايا الاجتماعية.
