تُستخدم كلمة التسلسل الهرمي في لغتنا للإشارة إلى الإجراء الذي نطلب منه ، وننظم الأشياء ، باتباع معيار معين والانتقال من الأكثر إلى الأقل تعاليًا. هذا التسلسل الهرمي ، كما تسمى عملية الترتيب بالطريقة المشار إليها ، سيترك الأشياء المعنية منظمة حسب الدرجات أو الفئات.
أيضًا ، يتم استخدام كلمة التسلسل الهرمي لتعيين التقدم المهني الذي يختبره شخص ما في نشاطه أو وظيفته.
إن كلمة هرمية هي مصطلح يتم تطبيقه على مناطق مختلفة وسيظهر في كل مرة من الضروري فيها إجراء تصنيف يتبع ترتيبًا حسب شروط التفوق التي تتمتع بها الأشياء أو الأشخاص أو المنظمات أو أي قضية أخرى.
لذلك ، يفترض التسلسل الهرمي ترتيبًا تنازليًا أو تصاعديًا. يرتبط المفهوم عمومًا بالسلطة ، وهي القدرة على فعل شيء ما أو إتقانه في الأمر. من يشغل أعلى المناصب في السلم الهرمي له سلطة على الآخرين.
الشركات منظمات هرمية. في الهيكل المبسط ، يكون المالك هو الأعلى في التسلسل الهرمي: لا أحد يتخذ القرارات دون موافقته. ويأتي خلفهم المديرون ورؤساء الأقسام وأخيراً الموظفون الذين لا يوجد أحد مسؤول. تفترض هذه التقسيمات الهرمية أن من هم في الرتب الدنيا يجب أن يطيعوا رؤسائهم.
في المجموعات الدينية هناك مخطط هرمي. في الواقع ، في الكنيسة الكاثوليكية ، يمارس البابا السلطة العليا ، ثم الكرادلة والأساقفة وغيرهم من الكهنة الأساسيين.
على الرغم من أن الهدف من التسلسل الهرمي هو تحسين نتائج المجموعة ، إلا أن هناك جوانب يمكن أن تكون سلبية. من الشائع أن تكون هناك مواجهات في المجموعة بين أعضاء الجماعة ، حيث يوجد صراع على السلطة ويعبر فيه الإنسان عن أسوأ وجه. ظرف آخر مزعج هو إدارة التسلسل الهرمي. بعبارة أخرى ، كيف ومن المسؤول عن إقامة النظام. هذا الجانب مثير للجدل في بعض الأحيان ، لأن الإجراء المخطط له بشكل صحيح يكون مربحًا ، لكنه غير صحيح ، يسبب مشاكل من جميع الأنواع: الإحباط ، وفقدان القدرة على التشغيل ، وما إلى ذلك.
تحاول بعض المجموعات تجنب المعيار الهرمي ، لأنه عفا عليه الزمن وغير ديمقراطي ، هذا هو حال التعاونيات العمالية ، حيث توجد وظائف مختلفة ولكن بدون مفاهيم التفوق والدونية.
