يأتي مصطلح القائد من القائد الإنجليزي ، ويشير إلى القيادة أو التوجيه أو التوجيه أو القائد أو الرئيس. القائد هو الفرد في المجموعة الذي يمارس تأثيرًا أكبر على الآخرين ، فهو يعتبر رئيسًا أو مرشدًا ، ويقدم القدرة على إقناع الآخرين بالعمل بحماس لتحقيق الأهداف المحددة.
في معظم المجموعات (سياسية ، دينية ، اجتماعية ، نادي رياضي ، إلخ) يوجد قائد يتميز باحتلاله أعلى منصب داخل المجموعة.
على الرغم من أن الوظائف التي يقوم بها القائد من أنواع مختلفة ، إلا أن الوظائف التنفيذية والإدارية تبرز فيما بينها. وبالمثل ، يخطط القائد لأنشطة المجموعة ، ويمثل المجموعة في مواجهة العالم الخارجي ، ويتوسط في النزاعات ، وعند الضرورة ، يحدد المكافآت والعقوبات.
يتعامل أيضًا مع إدخال أفكار جديدة في المجموعة من أجل إبقائها حية ، ويسعى إلى وجهات نظر جديدة وهو الذي يعد الميزانيات العمومية وتوليف المجموعة. بشكل عام ، لا يتولى القائد كل هذه الوظائف ، بل يفوض بعضها إلى آخرين مقربين منه.
تعتبر القيادة الشخصية من عادات التميز للإنسان ، حيث تعطي إحساسًا بالتوجيه لحياته ، وتقرر أولاً ما هي الأشياء التي يجب القيام بها ، بالإضافة إلى توفير معنى لحياة كل شخص ، فهم أن هناك حاجة أكبر للرؤية والوجهة وليس الخريطة ؛ هذا هو السبب في أن القادة يجعلون حياتهم رؤية وليس مهنة.
هناك أشكال مختلفة للقيادة ، والتي تعتمد على أهداف المجموعة ، ونوع المعايير التي تم وضعها فيها ، وقبل كل شيء ، شخصية القائد وقدرته على الإقناع. في المقام الأول لديك الزعيم الاستبدادي الذي يتميز بعدم استشارة المجموعة قبل اتخاذ القرار. النوع الثاني هو الزعيم الديمقراطي ، الذي يسمح للمجموعة بإبداء الرأي والمشاركة في القرارات. وأخيراً الزعيم الليبرالي الذي يقرر فقط متى تطلب منه المجموعة ذلك.
من ناحية أخرى ، يشير قائد المفهوم أيضًا إلى الشخص أو الفريق الذي يقود مسابقة رياضية أو أي نشاط. فمثلا؛ يظل مانشستر يونايتد قائد الدوري الإنجليزي لكرة القدم لهذا الأسبوع .
