إنه مفهوم يستخدم لتحديد تلك السلوكيات والمواقف التي تحكمها قواعد تحدد الاحترام والموضوعية والفعالية ، خاصة في العمل الميداني. الفرد الذي لديه مهنة معينة يمارسها وفق الإرشادات المعمول بها. يمكن أن تكون هذه الإرشادات متنوعة وقابلة للتغيير ، بدءًا من المظهر والمظهر الجسدي (الملابس) إلى المواقف الأخلاقية والمعنوية ، مثل أداء الواجب في موقف ما والواقع.
المهنة هي نوع من التجارة التي يكتسبها شخص معين بعد الانتهاء من مهنة تمنح القدرات والمعرفة والمهارات اللازمة لهذا النشاط المحدد. تصنف الاحتراف كموقف في مهمةأو نشاط. ومع ذلك ، يمكن ملاحظتها أيضًا في حالات الأشخاص الذين ليس لديهم مهنة على هذا النحو ولكن يخضعون للحكم ويستوفون المتطلبات في مجال معين ، على الرغم من أنه ليس من اختصاصهم ، إلا أنه يؤديها بشكل ممتاز. عندما يتعلق الأمر بعرض وظيفة ، فإن الالتزام بالمواعيد واللغة وأشكال الاتصال من أكثر الميزات المرغوبة. بالإضافة إلى الالتزام والمظهر والعلاقات مع الزملاء والعملاء. في الحالة المعاكسة لما يجب أن يقدمه المحترف هناك مواقف مثل ؛ و نقص من الحافز ، وعدم الاهتمام عند تنفيذ المهام، والقليل من الحماس للتنمية والمنافسة سيئة.
على الرغم من أن الاحتراف وأخلاقيات العمل غالبًا ما يتم استخدامهما بشكل مترادف ، إلا أن هذا ليس هو الحال ، لأن الاحتراف يؤكد على التطوير الصحيح للنشاط المهني وأخلاقيات العمل تشير إلى القدرة على اتخاذ القرارات وتحديد أسئلة محددة.
