يُعرف بالرتبة إلى التصنيف الذي يتم إجراؤه على الشخص بناءً على الوضع الاقتصادي أو المهني أو الاجتماعي ، بمعنى آخر هو منصب حصل عليه الشخص داخل منظمة بناءً على متغيرات مختلفة ، مثل تلك المذكورة سابقًا. على الرغم من أنه مصطلح يتم تطبيقه للإشارة إلى المستوى الذي يكون فيه الشخص ، إلا أنه في العديد من البلدان اللاتينية مثل الإكوادور يتم تطبيقه أيضًا للإشارة إلى صف من أطفال المدارس الذين يخضعون لمحاذاة لا تشوبها شائبة.

باتباع المفهوم الأول ، يتم تطبيق هذه الكلمة في الغالب على المجال العسكري ، الذي يبني تحت رتبة عسكرية نظامًا هرميًا لتصنيف القيادة ضمن ما هي القوات المسلحة للأمة ؛ إن طريقة تحديد الرتبة التي يمتلكها كل جندي هي من خلال استخدام شارات رمزية متصلة بأكتاف أو صدر الشخص المعني. في هذا المجال ، يتم تحديد النطاقات بشكل صحيح وتأطيرها بشكل جيد ، وبهذه الطريقة يتم تحديد أربع مجموعات هرمية للحفاظ على النظام لديهم نطاقاتهم الخاصة ، وهي:

1. الضباط العامون: ضمن هذه المجموعة بالترتيب الهرمي هم: نقيب ، لواء ، ملازم ، لواء في الفرقة وأخيراً لواء.
2. الضباط: يتم تصنيفهم على أنهم كولونيل ، ملازم ، القائد العام ، النقيب العام ، الراية
3. ضباط الصف: ضمن الرتب الفرعية لهذا القسم يمكنك رؤية الضابط غير المفوض ، والملازم الثاني ، والعميد ، والرقيب الأول ، والرقيب.
4. القوات: رتب هذه المجموعة هي عريف رئيسي ، عريف أولاً ، عريف ، خاص أولاً ، خاص.

مجال مهني آخر حيث يتم تطبيق مصطلح "النطاق" في الإحصاء ، ولكن هذا له معنى مختلف تمامًا ؛ وفقًا للإحصاءات ، يُعرف النطاق باسم سعة المتغير في دراسة ظاهرة معنية ، من حدها الأدنى إلى حدها الأعلى. بعبارة أخرى ، يُعرف النطاق الذي يحتوي على البيانات ذات الصلة بالرسم البياني باسم النطاق ، والذي يتكون ضمنه من قيمته الدنيا والقيمة القصوى.