السيرة الذاتية بالفيديو هي وسيلة للباحثين عن عمل لعرض مهاراتهم بما يتجاوز قدرات السيرة الذاتية الورقية التقليدية. على استئناف يسمح أرباب العمل المحتملين لرؤية وسماع المرشحين، والحصول على فكرة عن كيفية تقديم الطلبات أنفسهم.
تم تقديم مناهج الفيديو ، التي تسمى أحيانًا Visumé أو Video CV ، لأول مرة في الثمانينيات من القرن الماضي للاستخدام والتوزيع عبر شريط VHS ، لكن الفكرة لم تتعدى تسجيل الفيديو للمقابلات. ومع ذلك ، مع إمكانات دفق الفيديو الحديثة عبر الإنترنت ، اكتسبت السير الذاتية للفيديو شعبية جديدة.
مع شعبية حلول استضافة الفيديو ، كان هناك الكثير من الجدل حول فائدة السير الذاتية. يشعر معظم القائمين بالتوظيف أن مقطع الفيديو وحده لا يعطي صاحب العمل معلومات كافية عن المرشح لإجراء تقييم مناسب لإمكانيات مقدم الطلب ، والأهم من ذلك ، مهاراته.
يمكن أن تكون السيرة الذاتية المقدمة في مقطع فيديو مدته 3-5 دقائق مسلية لأنها ستظهر للباحث عن العمل كشخص ودود ومؤنس. يمكن أن يُنظر إليه على أنه الجزء الأول من المقابلة الذي يهدف إلى تقديم نفسك. يمكنك جعل ذلك ممكنا ل لحد من الوقت للحديث عن أحد المجندين ل معرفة المزيد عن هوية مقدم الطلب. في المقابلةمن المكتب ، سيكون المرشح هادئًا معظم الوقت ويكون في وضع الاستماع. سيكون لديك القليل من الوقت لطرح الأسئلة والتحدث عن نفسك. عندما يرى متقدم للوظيفة مقاطع فيديو الشركة وصفحات الويب ورأى المجند أنه يتصرف على مقطع فيديو ، يمكن للطرفين اتخاذ قرار بشأن أول مقابلة وجهًا لوجه. يمكن اعتبار عرض الفيديو كسيرة ذاتية ومقابلة عن بعد.
لقد وجدت الدراسات أن هناك تباينًا بين الجنسين في مناهج الفيديو لأنه غالبًا ما يكون من المضر للمرأة إظهار خصائص مكان العمل "الذكورية" مثل الحزم والثقة والترويج الذاتي ، في حين أن الترويج الذاتي كان مفيدًا للمتقدمين الذكور.
