انها إهانة لانتهاك حقوق الإنسان مع الإجراءات وأسباب مختلفة أنه مع الوقت تم زيادة في أماكن وظروف مختلفة، وأعمار مختلفة من كونها البشرية ، حيث تجلى العنف من قبل اللون الجلد، الجنسية أو مكان الميلاد أو الوضع الاجتماعي ، مثل العامل النقدي ، ونوعية الحياة ، والملابس أو حتى طريقة الأكل والجنس والإشارة الجنسية ، من بين عوامل أخرى تشير إلى أن الفرد والبشر ، الأشخاص المستقلون لا يستحقون المساواة في الوضع.
العنف المؤسسي هو مفهوم يوسع ويعرّف أي إساءة استخدام للسلطة أو القوة مثل التمييز ، حتى التسبب في خسائر في الأرواح ، إما من خلال القتل أو التعذيب الجسدي مثل الطبيب النفسي والعزلة ، وهذا يشمل الاحتجاز من قبل كيان قضائي أو مؤسسة ذات وظائف عامة ، أي أن المسؤولين قد ينتهكون حقوق الإنسان ، باستخدام القوة البدنية ، والأسلحة من خلال دعم القانون كقوة أمنية ، هي أعمال عنف يمكن القيام بها بشكل فردي كجماعة ، مما يجعلها روتينية بشكل غير قانوني ، حتى لو كانت مقصودة.
يجب معاقبة موظفي القانون العام أو الخاص الذين يخضعون لأمر من الحكومة بسبب التمييز ، وفي هذه الحالة يمنعون التمتع الطبيعي مثل التمتع بحقوق دستورية كمواطنين في أمة وككائنات بشرية ، ومنع أو إنكار الحقوق السياسة والدستور والرعاية لمنع والتحقيق في أنواع العنف المختلفة للوصول إلى القضاء عليه في المستقبل.
في بوينس آيرس ، تم تسمية 8 مايو باليوم الدولي لمناهضة العنف المؤسسي في عام 2013 وتم إدراجه في التقويم المدرسي لإحياء ذكرى الانتهاكات الجسيمة المختلفة ضد حقوق الإنسان ، مثل الحدث المعروف باسم مذبحة بدج ، حيث فقد ثلاثة شبان أرواحهم على يد قوات شرطة بوينس آيرس ، حيث عُرِفت طريقة تصرف قوات الأمن التابعة للشرطة بأنها الزناد السهل.
