تمثل اليروقراطية الموجودة في المجال السياسي مظهرًا من مظاهر المحسوبية ، وتفهم ذلك على أنه محاباة بعض الحكام من قبل أقاربهم للترشح للمناصب العامة. في حالة اليرنووقراطية ، يكون هذا التفضيل على وجه التحديد تجاه المتقدمين المتزوجين من بنات الشخصيات المؤثرة.
تهدف هذه الكلمة إلى الإشارة إلى حقيقة أن أفراد الأسرة أو الأصدقاء قد تم تعيينهم في وظائف ، وذلك ببساطة لأن لديهم نوعًا من الصداقة أو القرابة ، دون مراعاة الخبرة أو القدرة على شغل مثل هذه المناصب.
بشكل عام ، تكتسب هذه الظاهرة المزيد من الأرض كل يوم ، ليس فقط في البيئة السياسية ولكن أيضًا في بيئة الأعمال ، فمن الشائع جدًا أن يتم إعطاء الأفضلية للأشخاص الذين لديهم نوع من القرابة للتقدم لشغل مناصب ثقة داخل المنظمة.
كما ذكرنا سابقًا ، اليروقراطية هي ممارسة تنشأ في أي مكان في العالم ، والتي يمكن أن تحدث بدرجة أكبر أو أقل ، اعتمادًا على اللحظة التاريخية والتطور السياسي والاقتصادي والمهني لكل بلد أو قطاع من المجتمع.
من بين النقاط المؤيدة التي قد تكون لهذه الممارسة ، التعبير عن الولاء أو الإخلاص تجاه العائلة والأصدقاء ، واختيار الأشخاص من نواة عائلاتهم لأنهم موثوق بهم ليكونوا موجودين إما للعمل في وظائف عامة أو خاصة. على سبيل المثال ، من الشائع جدًا أن يقوم المدير بتعيين أشخاص من بيئته الأسرية حتى يتمكن من ترك مسؤولية كل شيء لديه. يحدث الشيء نفسه في المناصب العامة ، يجب أن يكون الحاكم أو العمدة محاطًا بأشخاص يمكنهم الوثوق بهم ، والذين لا يخونونه أو لديهم مصالح مختلفة عن مصلحتك ، مما قد يضر بهم في أي وقت.
من بين الجوانب السلبية يمكن القول أن المجتمع الذي يبقى إلى أجل غير مسمى تحت ممارسة اليروقراطية ، هو مجتمع لا يتطور. تشير يرنوقراطية إلى أن الشخص لا يتم اختياره لموهبته وتدريبه ، ولكن لأن لديه روابط عائلية مع شخص مهم.
في هذه الحالة ، لا يتم تقييم الجدارة ، وبالتالي قد لا تكون جودة العمل هي الأفضل ، حيث يتم تعيين الأشخاص الذين لديهم قدرة قليلة أو معدومة على أداء العمل.
