في بيئة العمل هو الانضباط في المسؤول عن تصميم والتكيف مع أماكن العمل لتحقيق التفاعل بين الأفراد، والمكان الذي كان يعمل والآلات. هدفها هو تحسين ثلاثة عناصر مهمة جدًا للمؤسسات ، مثل الإنسان والآلة والبيئة التي تعمل فيها. تم تطوير هذا التخصص مؤخرًا في مكان العمل ، ولهذا السبب ، هناك حاجة كبيرة للمهنيين الصحيين لدمج المعايير المريحة في أنشطتهم.
ما هي بيئة العمل
جدول المحتويات
بيئة العمل هي نظام منطقي ومنهجي هدفه الرئيسي تكييف الآلات وأماكن العمل مع الإنسان ، بحيث يمكنه القيام بأنشطة دون التأثير على سلامته الجسدية ، لذا فإن استخدامه إلزامي في الجميع الشركات.
يجب تطوير جميع عناصر العمل في المؤسسة وفقًا لاحتياجات وخصائص الأشخاص الذين يشكلونها ، وفي هذه المرحلة تتدخل بيئة العمل المهنية ، جنبًا إلى جنب مع المتخصصين والمهنيين الآخرين من مختلف المجالات ، مثل علماء النفس المهندسين والممرضات والأطباء والمعالجين والممرضات والمهندسين المعماريين والمصممين.
الهدف الرئيسي لبيئة العمل هو تكييف أنشطة العمل وفقًا للصفات التي يمتلكها الفرد ، وذلك لأن أدوات العمل يتم إنشاؤها وفقًا لاحتياجات أولئك الذين سيستخدمونها. لكل فرد طريقة تفكير مختلفة عن الآخر ، على سبيل المثال ، فيما يتعلق بالبنية الاجتماعية والسياسية ، ولهذا السبب ، يجب تصميم أماكن العمل بطريقة تجعلهم مستعدين للتغييرات المستمرة. الأهداف الرئيسية لبيئة العمل هي:
- التحقيق في المخاطر أو الحوادث المهنية وتحديدها وتقليلها ، من الناحيتين العملية والنفسية.
- اضبط الوظيفة والوظيفة وفقًا للوظائف التي يؤديها العامل.
- التحقق من تعديل دخل التقنيات الجديدة في الشركات وفقًا لصفات ومهارات العمال الموجودين بالفعل فيها.
- تنفيذ الأحكام المريحة لاقتناء الأدوات والأدوات والمواد اللازمة لتنفيذ أنشطة العمل.
- نفذ بيئة عمل ممتعة.
- زيادة الإنتاجية وتجنب تغيير الموظفين.
أنواع بيئة العمل
بيئة العمل كنظام متنوع ، يجب أن يتعامل مع جوانب مختلفة من الواقع ، والعلاقة أو التعايش بين الأفراد والمنتج والبيئة. لهذا السبب توجد أنواع مختلفة من بيئة العمل ، وأهمها ما يلي:
بيئة العمل الفيزيائية
يهتم بالقياسات التشريحية والفسيولوجية والأنثروبومترية (قياسات ونسب جسم الإنسان) والظروف الميكانيكية الحيوية للإنسان. يقيم مواد العمل ووضعية الجسم وساعات العمل بهدف تجنب الأمراض الجسدية وبالتالي تسهيل الأداء الوظيفي.
مواضيعه الأكثر أهمية هي:
- المواقف في العمل.
- استخدام كتيبات المواد.
- تكرار الحركات.
- إصابات العضلات والأوتار.
- تصاميم مناطق العمل.
- الأمان.
- صحة مهنية.
بيئة العمل لذوي الاحتياجات الخاصة
إنه مسؤول عن تصميم وتطوير المعدات لتسهيل يوم العمل لعمال البناء والمهنيين الذين يعانون من إعاقة جسدية ، وتصميم بيئات صغيرة مستقلة. هذه التصاميم مصنوعة فقط لبعض الأشخاص ، الذين بسبب إعاقتهم ، لا يمكنهم أداء العمل بالطريقة العادية.
بيئة العمل المعرفية
تركز بيئة العمل هذه على كفاية الوظيفة ، وفقًا للاحتياجات النفسية للفرد. يتعلق الأمر بتصميم الأجهزة أو الخدمات ، لتقليل الضغط الناتج عن الأنشطة الزائدة. اهتمامه الرئيسي هو العمليات العقلية ، مثل:
- المعرفة.
- منطق.
- ذاكرة.
- الاستجابة الحركية.
بيئة العمل المرئية
إنها الإضاءة الصحيحة والموقف واستخدام التعويضات البصرية المناسبة ، فيما يتعلق بما يتم النظر إليه. الهدف من بيئة العمل هذه هو الحصول على صحة بصرية صحيحة وتجنب أمراض العيون المحتملة. بعض العوامل التي تؤثر على بيئة العمل البصرية هي:
- المواقف أو الحركات التي يتم إجراؤها أو البيئة.
- جدول العمل وفترات الراحة.
- المجهود الذهني والبدني المطلوب في النشاط.
- درجة الحرارة والإضاءة وتكييف الهواء في المنطقة التي يتم تنفيذ المهمة فيها.
تعتبر الإضاءة وحجم الأشياء والأوضاع غير الصحيحة من العوامل التي لها التأثير الأكبر على أداء العمل ويمكن أن تسبب خللاً في الرؤية تتمثل عواقبه في:
- التعب البصري
- انخفاض الأداء البصري.
- عوامل نفسية مثل الضغط العام.
- احتمالات وقوع الحوادث.
أمثلة على بيئة العمل
أحد الأمثلة الأكثر استخدامًا هم الأشخاص الذين يعملون مع جهاز كمبيوتر.
- يجب أن يكون حجم الخط وسطوع الشاشة كافيين حتى لا ترهق العينين.
- يجب أن تكون الشاشة موجهة نحو الإضاءة المحيطة الجيدة ، ويفضل أن تكون متعامدة مع النافذة أو نقاط الإضاءة.
- يجب أن توضع الشاشة على مستوى العينين 40 أو 50 سم ، وبهذه الطريقة تتجنب إجهاد رقبتك.
- يجب أن تظل مساحة العمل منظمة ، ويجب أن تكون العناصر التي يجب استخدامها بشكل متكرر على بعد ما بين 25 و 100 سم ، وتلك التي لا تستخدم على الأقل 60 أو 160 سم.
- يجب أن يكون الكرسي مناسبًا بحيث تشكل الأرجل زاوية 90 درجة. إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، فاستخدم مسند قدم.
ما هي فوائد بيئة العمل الجيدة؟
تدرس بيئة العمل بيئات العمل وعناصره من أجل جعلها أكثر راحة للعاملين وبالتالي تجنب القلق والتوتر ، وكذلك الأمراض المهنية ، وإثراء تجربة العمل وجعلها أكثر إنتاجية.
الفوائد الرئيسية التي تقدمها بيئة العمل الصحيحة هي ما يلي:
1. تجنب المخاطر المهنية.
2. تحقيق الوضع الصحيح للعامل أمام الكمبيوتر أو أي آلة عمل أخرى.
3. يقلل من الانزعاج الجسدي للعامل.
4. يحسن إنتاجية العمال بشكل كبير.
5. يقلل من التعب لدى العاملين.
6. يساعد في الحصول على معلومات من الأشخاص المعنيين ، حول الجوانب التي يجب تحسينها في بيئة العمل.
7. تجنب التغيب عن العمل.
8. يخلق ثقافة الصحة والسلامة لدى العاملين ، مما يؤدي إلى تحسين الأداء البشري في المنظمة.
ما هي عواقب بيئة العمل السيئة؟
يمكن أن تؤثر بيئة العمل السيئة أو وضع الجسم السيئ ، كما هو معروف أيضًا ، على كل من الصحة والأداء السليم للجسم. بشكل عام ، يقضي العامل وقتًا في المكتب أكثر مما يتفق عليه القانون ، ويجلس أمام الكمبيوتر دون أن يتحرك. و ضعية الفقراء خلال يوم العمل يمكن أن تؤثر على العمود الفقري ، كما كذلك صورة الجسم ضعف.
العواقب الأكثر شهرة لسوء بيئة العمل هي:
- ألم في منطقة أسفل الظهر ، يظهر عندما يجلس الشخص لفترة طويلة مع ثني الظهر أو عندما ينكسر الخصر عند الوقوف. يمكن أن يمتد هذا إلى الأرداف والساقين.
- الألم في المنطقة الوسطى من الظهر شائع عندما يجلس الشخص مع منحنى ظهرى مبالغ فيه وعندما يظل واقفًا لفترة طويلة.
- الصداع وآلام الرقبة شائعة جدًا ويمكن أن تكون ناجمة عن توتر عضلي في مفاصل عنق الرحم ، بسبب قضاء الكثير من الوقت في التحديق في الشاشة.
- و بطن منتفخ هو سوء الموقف اعتمدت من قبل الناس، الذين دون قصد، عندما المشي أو الوقوف، دفع الحوض إلى الأمام، ونفس يحدث مع عضلات البطن والتسبب في ظهور البطن أو كرش، وحتى في الناس رقيقة.
