هذا هو الاسم الذي يتلقى التعويض المناسب الموجه إلى المستقل ، مقابل الخدمات التي قدمها إلى طرف ثالث. بشكل عام ، يتم تطبيق هذا المصطلح على العاملين المستقلين المحترفين ، المعروفين أيضًا بالعاملين لحسابهم الخاص ، مثل الأطباء أو المحامين.
وفقًا لقوانين كل دولة ، يمكن للدولة حجب جزء من الضرائب الممنوحة للعامل ؛ إذا كانت شخصًا اعتباريًا موطنًا ، أي أنها شركة ، فقد تتراوح نسبة الاستقطاع بين 5 و 10٪ ، بينما تكون الرسوم ، كونها شخصًا طبيعيًا مقيمًا ، بين 1 و 8٪.
يعود أصل كلمة فخرية إلى الكلمة اللاتينية "honarius" ، وهو مصطلح يمكن ترجمته على أنه "يخدم التكريم". وهو يتألف معجمياً من " الشرف " ، وهو أصل يشير إلى احترام أو شهرة أي كيان ، بالإضافة إلى اللاحقة "-ary" ، التي تحدد الانتماء إلى شيء ما. منذ نشأتها ، تم ربطها بالمهنة وأهميتها.
من الشائع أن يرتبط هذا المصطلح ، في كثير من الأحيان ، بكلمات مثل الراتب والراتب ، على الرغم من وجود اختلافات كبيرة بينهما. الراتب هو الاسم الذي يطلق على هذا المبلغ الثابت من المال الذي يتم تسليمه بشكل عام مرة واحدة في الشهر ، كدفعة مقابل العمل المنجز خلال فترة محددة.
الراتب هو الأجر الذي يُمنح نتيجة العمل الذي يتم توفيره وفقًا لوحدات زمنية معينة ، مثل الساعات والأيام ، وفي بعض الحالات ، الدقائق ، سواء كان ذلك كل أسبوعين أو شهريًا ؛ ينطبق هذا عندما يمر الفرد بفترة اختبار.
أخيرًا ، وكما ذكرنا سابقًا ، الرسوم هي المدفوعات التي يتلقاها على وجه التحديد الأفراد الذين لديهم مهن تستند إلى الاستشارات ، مثل المحاسبة والطب والميكانيكا ، من بين أمور أخرى.
