يُطلق على العمل اليدوي الاستخدام الأكثر صرامة والجهد العقلي والبدني الذي يستخدمه فني من أجل تصنيع أو صيانة أو إصلاح بئر ، ولكن بشكل خاص آلة. يمكن أيضًا تطبيق هذا المفهوم لتسمية تكلفة الوظيفة ، أي السعر الذي يجب دفعه للفني.
يمكن أن يكون العمل من أنواع متنوعة للغاية ، بما في ذلك العمل المباشر ؛ يُعرّف بأنه ما يتم تنفيذه في المناطق التي لها صلة مباشرة بإنتاج سلعة أو خدمة ما ، مثال على ذلك يمكن أن يكون العمل المنفذ من قبل عمال ومشغلي الشركة. نوع آخر هو العمل غير المباشر ، والذي يتم تنفيذه في المناطق الإدارية للشركة والذي يدعم الإنتاج والتسويق.
في غضون ذلك ، القوى العاملة الإدارية ؛ إنه الشخص الذي يتوافق مع التوجيه والموظفين التنفيذيين للشركة. أخيرًا ، القوى العاملة التجارية هي المسؤولة عن المنطقة التجارية للمؤسسة.
دائمًا ما تثار المناقشات والخلافات حول تكلفة العمالة ، وحول كل تلك التي ترتبط بإفراط في قيمتها وفي المسار المعاكس للبؤس الذي يُدفع مقابل هذا العمل في العديد من البلدان. هذه الحقيقة معروفة على المستوى العالمي ، على سبيل المثال الصين والهند ، البلدان التي تكون فيها العمالة رخيصة للغاية لأن العمال غير مسموح لهم بدفع تأمين على الحياة ، على سبيل المثال.
من ناحية أخرى ، من المهم ملاحظة أنه في هذه المرحلة أيضًا ، يكون هذا الوضع ممكنًا نظرًا لوجود أشخاص على استعداد للقيام بوظائف بأدنى حد للأجور ، وبالتالي فإن كل هذا له تداعيات على سوق العمل في هذا القطاع ، حيث من المرجح ألا يتم تعيين أفضل العمال المؤهلين ، حيث يوجد آخرون يقومون بنفس الوظيفة مقابل أموال أقل.
