العمل الاجتماعي هو منظمة تقدم الرعاية الطبية للعاملين أو العاملين في شركة أو شركة أو كيان عام.
في رواتب العمال ، يتم النظر في مسألة الرعاية الصحية ، وفي هذا الشأن ، يُخصم العامل كل شهر من مبلغ المال المستمد من الفلك الذي يربط الأموال للحفاظ على العمل الاجتماعي. وبعبارة أخرى ، فإن مساهمة كل عامل تدعم تشغيله.
لذلك ، إذا أصبح الموظف مريضًا أو مصابًا ، أو إذا فشل أي فرد من أفراد مجموعة العائلة مرتبط به أيضًا ، فيمكنه تلقي الرعاية الطبية المناسبة ، أي زيارة الطبيب أو زيارته ، الخضوع للممارسات الطبية ، دون الحاجة إلى دفع ثمنها.
في الأرجنتين ، القانون الوطني للعمل الاجتماعي هو رقم 23،660 ، الصادر في 5 يناير 1989.
والعاملين المشمولين كمستفيدين من النظام الصحي هم المعالون من القطاعين العام والخاص والمتقاعدين والمستفيدين من المزايا الوطنية غير القائمة على الاشتراكات. يضع كل عمل اجتماعي نظامه الأساسي ، والذي يجب تسجيله في المديرية الوطنية للعمل الاجتماعي.
في حالة العمال المعالين ، يجب أن يساهم العامل في العمل الاجتماعي ، بنسبة 3٪ من أجره على أساس إلزامي. يجب على صاحب العمل ، بشكل إلزامي أيضًا ، المساهمة بنسبة 6 ٪ من راتب الموظف. يتم إيداع اشتراكات العامل واشتراكات صاحب العمل من قبل الأخير الذي يقتطع اشتراكات العامل ويدفع الراتب.
وكاعتبار ، يجب أن تزود الأعمال الاجتماعية العمال بخطة صحية لأنفسهم ولجماعة أسرهم ، والتي يجب أن تغطي الفوائد الصحية الأساسية. للقيام بذلك ، يجب عليهم تخصيص 80٪ من مواردهم قبل خصم المساهمات التي يجب عليهم تقديمها إلى صندوق تضامن إعادة التوزيع. بالإضافة إلى الرعاية الصحية ، غالبًا ما يوفر العمل الاجتماعي خدمات أخرى ، مثل السياحة والترفيه.
العمل الاجتماعي المدفوع مسبقًا ليس إلزاميًا للعضو ، ولا تقبله الشركة على هذا النحو. بشكل عام ، يلزم تقديم شهادة خطية تشير إلى صحتك الجيدة وقت التسجيل. إذا قبلت العضو ، يجب عليك دفع رسوم شهرية مقابل الرعاية الطبية والخدمات الصحية الأخرى المقدمة. يجب على المهنيين المستقلين ، وكبار التجار ، وبشكل عام ، العمال المستقلين المشمولين بنظام الضرائب العام ، اختيار هذا التأمين الصحي.
