يطلق عليه "العامل" ، الشخص الذي يقدم خدمات معينة مقابل تعويض مالي. هذه هي الطريقة التي يتم استدعاؤها للأشخاص الذين يعملون في المصانع أو القطاعات المسؤولة عن إنتاج الأشياء التي تبيعها الشركة. يجب أن يكون العمال ، بشكل عام ، في سن قانونية للقيام بهذه الأنشطة (وإلا ، فسيتم اعتباره استغلالًا للأطفال) ، بالإضافة إلى التمتع بسلسلة من المزايا وظروف العمل المثلى.
ما هو Obrero
جدول المحتويات
مصطلح عامل مرادف للعامل ، على الرغم من أن المصطلح الأخير هو الأكثر استخدامًا حاليًا ووفقًا للعامل راي "العامل اليدوي مدفوع الأجر" ، فهو شخص (طبيعي) يبلغ من العمر القانوني أو مرخص له بتقديم نوع من الخدمة المرتبطة شركة أو شخص على وجه الخصوص ، من رابط تابع والذي يتلقى عمله تعويضًا ماليًا.
تأتي هذه الكلمة في أصلها من الاسم "العمل" واللاحقة "ero" التي تشير إلى التجارة ، المهنة ، الوظيفة ، الوظيفة ، المهمة ؛ أيضا من اللاتينية "المشغل". وتجدر الإشارة إلى أن هناك أنواعًا مختلفة من العمال ، مثل العمال المهرة ، عمال النظافة ، العمال المؤقتين ، إلخ.
خصائص الطبقة العاملة
فيما يلي بعض الخصائص التي تحدد الحركة العمالية:
- ظروف عمل أفضل. من بين التحسينات ، على سبيل المثال ، تحسين الرواتب وساعات العمل المحدودة والأمن.
- الحقوق السياسية. مثل حرية التعبير والانتخاب وتكوين الجمعيات.
- حوار مستمر. اتسمت الحركة العمالية بالكم الهائل من النقاشات والحوارات التي رعتها في الداخل.
- تفاوض. كان التفاوض هو الآلية المستخدمة لتحقيق أهدافهم.
- النقابات العمالية. تم تجميع العمال في نقابات ، على سبيل المثال ، حسب الفرع أو الشركة.
- أولئك الذين يشكلون هذه المجموعات ، حتى اليوم ، معروفون بالنقابيين.
- مظاهرات وإضرابات. في وقت الادعاء ، كان التمرد والإضرابات والمظاهرات وغيرها من الأعمال العامة أمرًا شائعًا داخل الحركة العمالية.
- لديها فقط قوتها العاملة لتقديم الجهاز الإنتاجي.
- إنه أضعف قطاع إنتاجي في المجتمع الرأسمالي والأكثر وفرة.
- في الرأسمالية ، لا يتحكمون في وسائل الإنتاج (البرجوازية تسيطر) ، فقط في الشيوعية أو الاشتراكية.
- في مقابل عملهم ، يتلقون راتبًا أو راتبًا يمكنهم استهلاكه ، بما في ذلك نفس المنتجات التي ينتجونها بجهدهم.
- لقد استغلتهم البرجوازية.
- العمل الجماعي. كانت إحدى الصفات التي تميزت الحركة الاجتماعية هي فكرة أنك تعمل كفريق لتحقيق شيء ما. عند رفع دعوى أو تحسين ، كان يتم ذلك دائمًا بشكل جماعي وليس فرديًا.
الحركة العمالية
حركة العمل الاجتماعي ، هي التجمع غير الرسمي للأفراد أو المنظمات المكرسة للقضايا الاجتماعية والسياسية التي تهدف إلى التغيير الاجتماعي ، والتي تسعى إلى مزيد من الرفاهية للعمال ، وترتبط ارتباطًا وثيقًا بالحركة النقابية.
من الثورة الصناعية نشأ نظام اجتماعي جديد.
لقد نشأ من هذه الظروف ، لكنه وصل إلى قوة أكبر أو أقل اعتمادًا على درجة التنمية الصناعية للبلدان. نشأت أولى الحركات الجماهيرية الحديثة في إنجلترا.
ترتبط ولادة الحركة العمالية بالتحولات السياسية والاجتماعية والاقتصادية التي أحدثها انتصار أفكار الليبرالية على الصعيدين السياسي والاقتصادي.
من وجهة النظر الاجتماعية السياسية ، أدى اختفاء الامتيازات وإرساء المساواة بين جميع المواطنين أمام القانون إلى اختفاء مجتمع راسخ وتأسيس مجتمع طبقي يتألف من طبقتين.:
1) البرجوازية (أقلية)
2) البروليتاريا (مجموعة الأغلبية)
تتحدد العضوية في فئة أو أخرى من خلال الثروة التي تمتلكها ، ومن الناحية النظرية ، نحن في مجتمع مفتوح لأنه من الممكن التنقل بحرية من طبقة إلى أخرى ، اعتمادًا على الثروة التي تمتلكها.
من وجهة النظر الاقتصادية ، فإن الليبرالية والرأسمالية تجلب معها عدم تدخل الدولة في الاقتصاد. يضاف إلى ذلك تطور الثورة الصناعية ، التي أدت إلى تطور الآلات والنمو السكاني القوي ، الثورة الديموغرافية. سيؤدي الترابط بين هذه العوامل الثلاثة إلى مشاكل خطيرة ستؤثر فقط على البروليتاريا: ظروف العمل السيئة ، وزيادة البطالة ، والأجور المنخفضة ، وأحياء منازل الطبقة العاملة في ظروف سيئة للغاية ، واستغلال النساء والأطفال ، والأمية ، إلخ.
وبما أن الدولة ، التي تسيطر عليها البرجوازية وبحكم مبدأ عدم التدخل ، لا تفعل شيئًا لحل هذه المشاكل ، فإن البروليتاريا نفسها هي التي تبدأ النضال لحلها ، وهو النضال المعروف باسم الحركة العمالية.
تاريخ الحركة العمالية
نشأت الحركة العمالية لمواجهة الليبرالية الجديدة ، أي رفضت أفكار اليمين ، وعلى العكس من ذلك ، تأسست في المثل العليا لليسار ، مثل الماركسية والفوضوية.
لكل بلد تاريخه الخاص في كيفية نشوء الحركة العمالية. سيجد الكثيرون نقاط التقاء ، لكن الحقيقة هي أنه لا توجد قصة مماثلة للأخرى.
ومع ذلك ، فإن أصول هذه الحركة تعود إلى إنجلترا ، في القرن التاسع عشر ، وتحديداً في أوقات الثورة الصناعية ، حيث بدأ إنشاء المصانع ، مع أرباب العمل والموظفين ، ولكن دون أي تنظيم عمل. أيضًا ، في السنوات الأولى من التصنيع ، كان من الممكن تقدير انخفاض الأجور وحرمان الشركات من مساعدة عمالها ، بتمويل الأمراض أو الشيخوخة ، ولم يقبلوا دفع الإيقاف القسري.
أفسحت تلك "الليبرالية" الطريق أمام أولئك الذين يمتلكون المصانع للتركيز على تعظيم إنتاجهم ، وترك رفاهية عمالهم جانبًا ، وتعريضهم لأيام عمل تزيد عن اثنتي عشرة ساعة ، حيث كان الأطفال والنساء هم أهداف مثالية للعمل كعمال ، لأن أجورهم كانت أقل من أجور الرجال البالغين.
تم الكشف عن أول ظهور للحركة العمالية باسم "Luddism" ، والذي كان يقوم على أساس تدمير الآلات في المصانع ، وهو مصطلح مشتق من اسم عامل باللغة الإنجليزية يُدعى Ned Ludd ، والذي قام في عام 1779 بتدمير نول كهربائي.
على الرغم من ذلك ، ومع مرور الوقت ، أدرك سباق العمل أن الآلات ليست أعداءهم ، ولكن الاستخدام الذي أعطي لهم ، بأوامر من أرباب العمل. وهكذا تغير التفكير وبدأت شكاوى الجماهير العمالية تسقط على أكتاف رجال الأعمال ، مما أفسح المجال لما أصبح يعرف بحركة مقاومة رأس المال ، والتي تسمى النقابية.
كان رد الحكومة الإنجليزية هو حظر إنشاء الجمعيات العمالية ، واضطهاد كل من روج لها ، مما أدى إلى اضطرار هذه الحركات إلى الاجتماع سراً.
تظهر نتائج تلك الحركات الاجتماعية الأولى لصالح الطبقة العاملة من خلال توسيع هذا الشعور بالنضال لصالح حقوقهم وضد انتهاكات أرباب العمل. وبالتالي ، تم إنشاء جمعيات عمالية دولية وأحزاب سياسية اشتراكية ، والتي لا تزال قائمة حتى اليوم.
في تطور الحركة العمالية ويمكن أيضا أن ينظر في خلق تشريعات العمل في كل بلد، حيث يتم وضع قواعد سواء بالنسبة لأولئك الذين هم كتلة العمل، فضلا عن أرباب العمل، والدفاع عن حقوق وحصص صاحب العمل وفرض واجبات كلا الطرفين.
مما لا شك فيه أن هذه الأحداث تم التقاطها في التاريخ وليس فقط على المستوى الأكاديمي أو السياقي ، ولكن أيضًا في الفن ، وتمثيل العامل ، والرسم واللوحات الهامة.
تداعيات وإنجازات الحركة العمالية
كان العمال ضحايا للاضطهاد من قبل أصحاب العمل ، ليس فقط بسبب أفعالهم ولكن أيضًا بسبب أيديولوجياتهم. كما قوبلوا برفض جزء كبير من المجتمع ، بسبب لجوءهم إلى آليات أقل سلمية عند النضال من أجل مطالبهم ، بالإضافة إلى القمع من قبل قوات أمن الدولة.
تم المبالغة في بعض مطالب النقابات بالنسبة لأصحاب العمل ، مما أدى أيضًا إلى تسريح جماعي للعمال.
انجازات الحركة العمالية
انعكست بعض إنجازات النضال العمالي في تحسين الوظائف ، مثل:
- تحديد ساعات العمل.
- حظر عمل الأطفال.
- اقرار القوانين التي تضمن السلامة في المصانع.
- حظر عمل النساء والمراهقات في المناجم.
- و ظهور نظم الضمان الاجتماعي.
