في دور أو دور السلبي للعامل بعض الناس يعتقدون مهينة منذ. على هذا النحو ، يعتبر هذا الشخص شخصًا ، لسبب ما ، غير قادر على أداء وظيفته بشكل طبيعي. من ناحية أخرى ، فإن الأنشطة التي يمكن للعامل السلبي القيام بها ضئيلة للغاية ، وبالتالي يصبح جدول العمل مملاً للغاية ويفتقر إلى الإبداع أو التحديات.
أحد الأسباب الرئيسية التي تحول العامل النشط إلى عامل سلبي هو السبب الذي له علاقة بالظروف الصحية ، خاصة الافتقار إلى القدرة على أداء مهام معينة ، فضلاً عن ضغوط العمل الشائعة بشكل متزايد والتي تسبب القلق ، الاكتئاب، والاضطرابات الجسدية، وأنه على الطبية المشورة ، وقال انه لا يمكن الاستمرار في حياته المعتادة مهمة.
في برشلونة ، إسبانيا ، يشير العامل السلبي إلى الشخص الذي قدم خدمات للشركة ، واستكمل وقت الخدمة وفقًا للقانون ، والذي تقاعد من أجله الآن. بالنسبة للإسبان يعتبر هذا الموظف غير فعال.
وفي حالات أخرى، العامل السلبي قد يصبح هذا ردا على المناصب العليا أو بعد أن قدم الخطأ أن يأخذ الخيار لمواصلة العمل في منصبه لكن لا تعترف له باعتباره عامل أطلق النار.
هذا الخيار الأخير هو بلا شك سلبي ، لأنه طريقة يمكن للشركة من خلالها الحصول على ما لا تهتم بفصل عامل في نفس الوقت الذي تضعه فيه في مكان أو حالة تشويه سمعة.
