وتعرف بالدورة التدريبية بأسلوب الدراسة الذي يتميز بتدريب الطالب على الأداء المؤهل لمهن معينة ، ناهيك عن أنه يقدم التدريب اللازم لاكتساب المهارات المهنية والمؤهلات اللازمة للقيام بمهامهم الخاصة. من مهنة. من المهم الإشارة إلى أنه من أجل البدء في دراسة أي دورة تدريبية للمستوى المتوسط ، من الضروري أولاً إكمال ما يسمى بالتعليم الثانوي الإلزامي أو المعروف أيضًا باسم ESO.
ومع ذلك ، بالنسبة لأولئك الأفراد الذين لا يستوفون هذا الشرط ، هناك أيضًا ما يسمى ببرامج الضمان الاجتماعي ، والتي تركز على هؤلاء الشباب الذين ليس لديهم مؤهلات مهنية والتي تهدف إلى منح دراسة أساسية حتى يتمكنوا بهذه الطريقة من تنفيذ مجموعة من المهام المحددة ، وعمومًا ، تتراوح الفترة التي يتم فيها تمديد هذه البرامج ما بين 700 و 1800 ساعة دراسية ، والتي يتم توزيعها من 25 إلى 30 ساعة في الأسبوع.
من جانبها ، فإن الدورات التدريبية عالية المستوى لها هدف رئيسي ، وهو تزويد الطالب بجميع الأدوات اللازمة حتى يتمكن من تحقيق جميع المواقف التي تسمح له بالتكيف بشكل صحيح مع مواقف العمل التي تم تطويرها في الوقت الحاضر والتي هي في المستقبل ، وبنفس الطريقة سيكون لديهم القدرة على التنسيق وتحمل المسؤوليات فيما يتعلق ببرمجة مهنة معينة ، كما أنهم قادرون على إعداد خطط لعمل الأشخاص الآخرين وإجراء عمليات التحقق والتقييم المقابلة. المسمى الوظيفي الرسمي الذي يتم الحصول عليه هو تقني متفوق للمهنة التي تتم دراستها.
تركز هذه الأنواع من الدورات التدريبية بشكل عام على الأفراد الذين يبحثون عن دراسات عليا عملية تؤهلهم حتى يتمكنوا من دخول مكان العمل. يسمح التدريب الفني العملي بتأهيل مستوى أعلى ، والذي سيُعد الشخص لأداء المهام الصعبة من المستوى المتوسط.
من ناحية أخرى ، هناك دورات تدريبية للمستوى المتوسط ، وهي تلك الدراسات التي يمكن إجراؤها من سن 16 ، والتي تمنح درجة تؤيد الأداء في مهنة معينة ، وفي هذه الحالة يتم تنظيم الدراسات حسب الموضوعات وهدفها هو إعداد الفرد وفقًا للاحتياجات التي تتطلبها وظيفة معينة.
