تأتي كلمة الراتب من الكلمة اللاتينية " salarium" التي تعني دفع الملح ، وذلك لأن الملح كان منتجًا مهمًا جدًا في العصور القديمة ، لأنهم بنوا طرق نترات أوستيا في مدينة روما ، وكان ذلك حوالي خمسمائة عام قبل الميلاد.
سمي هذا المسار بالراتب ، ومن هنا تأتي كلمة الراتب ، واليوم الراتب هو المكافأة المالية والمدفوعات العينية الأخرى التي يتقاضاها العامل بشكل دوري مقابل جهوده المخصصة لإنتاج السلع و الخدمات ، تشمل هذه المدفوعات الدخل ، بالساعة أو اليوم أو الأسبوع الذي يعمل فيه العمال اليدويون ولكن أيضًا للدخل الأسبوعي أو الشهري أو السنوي للمهنيين والمديرين في الشركة.
و الراتب هو العنصر النقدي الرئيسي التفاوض على عقد العمل، ولكن أيضا أن تأخذ بعين الاعتبار ظروف العمل الأخرى مثل الأعياد، وساعات العمل، الخ التي تؤثر على الحياة اليومية لكل عامل ، منذ السنوات الأولى من وجودها.
الحد الأدنى للراتب هو الأجر المحدد في بلد أو إقليم عن كل فترة عمل أو يوم أو ساعة أو شهر يتعين على أصحاب العمل دفع رواتبهم لعمالهم.
يؤخذ الحد الأقصى للراتب في الاعتبار عند تحديد سقف للرواتب للمساهمات في أنظمة الضمان الاجتماعي العامة التي يمكن للشخص العامل الحصول عليها وفي هذه الحالة ممثل سياسي أو عضو في الحكومة أو مستثمر أو مدير أو تنفيذي الأعمال التجارية والممول وحتى رائد الأعمال الذي يستخدم لتحديد الحد الأقصى للراتب الذي يمكن أن يحصل عليه الموظف أو الموظف العام.
